品質への取り組み
エスユーエスではお客様に安心してお使いいただける製品・サービスを提供し続けるため、
「品質」向上に向けた取り組みを実施しています。
情報セキュリティ基本方針
技術部門、営業部門、間接部門の全てを対象に、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）適合性評価制度に認証登録し、現在も更新を継続しています。情報の機密性、完全性及び可用性をバランス良く維持・改善し、リスクを適切に管理しています。
個人情報保護方針
JIS Q15001に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを構築して運用しており、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より、プライバシーマークの付与認定を継続しています。業務上取り扱う個人情報を常に安全で適切に管理しています。
健康経営への取り組み
エスユーエスでは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」への取り組みを実施しています。
健康優良企業「銀の認定」
2019年に会社全体で健康づくりに取り組むことを宣言する「健康経営宣言」を行いました。また、取り組みの内容が評価され、翌年2020年には「健康優良企業 銀の認定」を交付され、以来、毎年取り組みと認定を継続しています。食・運動・喫煙・心の健康へのアプローチ、健康診断、その他健康づくりのための職場環境を評価されています。
健康経営優良法人
健康の保持・増進に繋がる戦略的な取り組みが評価され、2021年に「健康経営優良法人」の認定を受け、以降取り組みと認定を継続しています。経営理念、組織体制、制度・施策実行、評価・改善、法令遵守・リスクマネジメントの観点から、健康経営の全体像と施策を評価されています。
ワークライフマネジメントへの
取り組み
エスユーエスでは仕事（ワーク）と生活（ライフ）の時間配分だけを意識するのではなく、ライフステージに応じて双方の充実を自ら積極的にマネジメントし、相乗効果を発揮する「ワークライフマネジメント」に注力しています。
多様な働き方実践企業「プラチナ」
仕事と家庭の両立を支援するため、働き方改革に取り組み、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業が認定される制度の最高位「プラチナ」を取得しています。残業時間や休暇取得の徹底管理、法律を上回る短時間勤務の実現、在宅勤務規程の早期策定など、常に時代に合わせて就業環境をアップデートしています。これまで女性の産休・育休の取得率および、職場復帰率は100%を達成しています。
